Chargé de projets H/F (ref CPLY)

Le secteur de la formation – Lyon – Gestion de projets et relation entreprises

Ce sont les mots-clés qui vous intéressent ?  On continue … ?

CDI – 38 h / semaine - A pourvoir de suite

Je marque encore des points ! Alors maintenant je vous dis tout :

Dans le cadre d’un poste en vue de CDI, nous recherchons un chargé de projet H/F pour un organisme lié à la formation professionnelle à Lyon (69) ou Cournon-d’Auvergne (63).

Rattaché à la direction régionale Auvergne-Rhône-Alpes, vous mettez en œuvre le déploiement des projets et actions en région. Vous arrivez en soutien aux équipes au service de la relation entreprise :

• Construction des projets sur la partie « déploiement et mise en œuvre » & de la boîte à outils projets ;
• Mise en place des plans d’actions des projets régionaux ;
• Gestion des comités techniques avec les partenaires institutionnels ;
• Organisation et participation aux salons ;
• Suivi qualité des actions déployées.

Poste en vue de CDI

28 / 30 k€ brut en fonction de l’expérience

38 h / semaine (35 h + 3 h RTT)

Déplacements 3 jours / semaine

Connaissance de la législation de la formation continue

Maitrise des outils de gestion de projets

Situation géographique à Lyon ou Cournon-d’Auvergne en fonction du lieu de domicile

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons des profils expérimentés sur le secteur de la formation, idéalement possédant une expérience de 2 ans en OPCO/ OPCA ou organisme de formation. Formation souhaitée management ou gestion de projets.

Pour ce poste, il est impératif de savoir gérer les priorités et son stress car vous allez être amené à gérer plusieurs projets simultanément. Afin de mettre en place les projets efficacement, il est important de connaitre les outils de gestion de projets et la législation de la formation continue.

Le bonus : Rejoindre l’aventure BWO c’est avant tout… Trouver un emploi qui VOUS ressemble.

Pas super original ? Voyez plutôt ça : 5 recruteurs, des candidats satisfaits : « Plus qu’une simple agence d’intérim, c’est le côté humain et familial qu’il faut mettre en avant. De l’accompagnement en passant par la mission sans oublier le suivi, il n’y a rien à redire. A l’écoute de l’intérimaire et de ses besoins. Une équipe professionnelle. » et une entreprise en évolution depuis 1968.

Vous êtes prêts ? Alors c’est parti !