Conseiller formation H/F

Paris 8ième, Contrat CDI - Publié le 13/09/2022

DÉTAILS

Lieu:

Paris 8ième

Contrat:

CDI

Métier:

Chargé RH / Formation

Secteur:

Formation / Enseignement

Salaire:

de 30 000 € à 35 000 €

Date prise de poste:

26/09/2022

REF : 492 | 13/09/2022

Le secteur de la formation – Paris 8 – Conseil et relation entreprises

Ce sont les mots-clés qui vous intéressent ?  On continue … ?

CDI – 38 h / semaine - A pourvoir de suite

Je marque encore des points ! Alors maintenant je vous dis tout !

 

Dans le cadre d’un poste en vue de CDI, nous recherchons un conseiller formation H/F pour un organisme lié à la formation professionnelle à Paris 8ième.

 

Rattaché à la direction régionale Ile-De-France, vous mettez en œuvre la stratégie de l’entreprise sur votre portefeuille d’entreprise dédié :

  • Conseil et développement de votre portefeuille clients PME en matière de formation professionnelle ;
  • Animation de votre réseau d’entreprise et de partenaires locaux ;
  • Optimisation des budgets de formation et ingénierie financière ;
  • Valorisation et déploiement de l’offre de service.

 

DEPLACEMENTS FREQUENTS EN REGION IDF 3J /SEMAINE

Poste en vue de CDI

30 / 35 k€ brut en fonction de l’expérience

38 h / semaine (35 h + 3 h RTT)

Connaissance de la FPC

Maitrise de l’ingénierie financière

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons des profils expérimentés sur le secteur de la formation, idéalement possédant une expérience de 2 ans en OPCO/ OPCA ou organisme de formation. Formation souhaitée management ou RH.

Pour ce poste, il est impératif d’avoir le sens du contact et commercial afin de conseiller vos clients et leur proposer la meilleure solution en termes de formation. Votre réactivité sera un atout afin de gérer les priorités et les rebondissements.

 

Le bonus : Rejoindre l’aventure BWO c’est avant tout… Trouver un emploi qui VOUS ressemble.

 

Pas super original ? Voyez plutôt ça : 5 recruteurs, des candidats satisfaits : « Plus qu’une simple agence d’intérim, c’est le côté humain et familial qu’il faut mettre en avant. De l’accompagnement en passant par la mission sans oublier le suivi, il n’y a rien à redire. A l’écoute de l’intérimaire et de ses besoins. Une équipe professionnelle. » et une entreprise en évolution depuis 1968.

 

Vous êtes prêts ? Alors c’est parti !


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