Le processus de recrutement BWO

Pour chaque recrutement, qu’il s’agisse de missions d’intérim ou de recrutements CDD / CDI, le processus de recrutement BWO est le suivant :

Les 6 étapes de notre recrutement

Compréhension du besoin de l’entreprise cliente

Définition du profil précis souhaité

Recherche et contact des candidats (vivier BWO, rédaction et mise en ligne des annonces, jobboards…)

Entretiens, sélection, évaluation des candidats et de leurs compétences

Présentation des candidats présélectionnés

Suivi de l’intégration

Pour les candidats que nous vous proposons, nous sommes en mesure de vous présenter un dossier complet comprenant :

Le CV, la fiche de renseignement et les comptes rendus d’entretien,
La copie du diplôme le plus significatif,
La copie des principaux certificats de travail,
Le compte rendu de la prise de renseignements auprès du précédent employeur (sous réserve que ce dernier adhère à notre demande et avec l’accord du candidat ),
Le bulletin n ° 3 du casier judiciaire suivant la sensibilité du poste,
Nos dossiers comprennent aussi tous les tests techniques et linguistiques.