AVIS D’ALEXANDRA, EN CHARGE DES RECRUTEMENTS DANS UNE SOCIÉTÉ DU SECTEUR DU MARCHÉ DE L’ASSURANCE. ELLE INSISTE SUR LE CÔTÉ HUMAIN ET PERSONNALISÉ DE BWO DANS LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT. POUR ELLE, BWO RECRUTEMENT PARIS SE DISTINGUE PAR SON ATTENTION ET SA COMPREHENSION DU BESOIN.
« Je suis arrivée en 2018 en tant que Chargée des Ressources Humaines, au sein d’une entreprise qui collabore avec BWO depuis une dizaine d’années. »
Deux embauches en CDI
Courant 2019, la société a lancé une politique d’embauche, incluant deux postes en CDI aux Services Généraux : un remplacement et une création. « J’ai sollicité Bernadette Zacchi. Nous avons défini nos besoins par téléphone et courriels, sans pouvoir rencontrer l’équipe à Paris. Cela n’a jamais altéré la qualité des échanges. À chaque envoi de profils par BWO, nous recevions plusieurs candidats et trouvions les compétences recherchées. Ces deux collaborateurs sont toujours chez nous. »
Deux postes en intérim convertis en CDD
Ces derniers mois , nous avons sollicité BWO pour 2 besoins en intérim :
- Une personne pour un remplacement aux services généraux ;
- Une poste au sein de notre Centre de relations commerciales.
« Là encore nous avons reçu différents CV en rapport avec nos demandes et nos managers ont pu procéder au recrutement de 2 candidats, continue Alexandra. Leurs contrats d’intérim ont depuis été convertis en CDD. ».
Les points forts de BWO dans le recrutement
Lors de ses échanges avec nos recruteurs, Alexandra apprécie l’approche humaine et personnalisée : « De par leur attention et leur compréhension de nos besoins, BWO Recrutement Paris envoie peu de candidatures, mais elles sont ciblées. Ce cabinet à taille humaine prend le temps d’analyser nos besoins. Il doit comprendre notre organisation et chaque problématique. Derrière un recrutement, chaque métier et chaque contexte sont uniques. »
