Le secteur tertiaire arrive à un point de bascule en 2026 : pénurie de talents, généralisation de l’IA, montée du freelancing, nouvelles attentes des candidats… Les experts BWO décryptent les grandes tendances de l’emploi tertiaire et les leviers à activer pour adapter votre stratégie de recrutement.
Chez BWO, on adore l’esprit de Noël… et encore plus quand il s’invite au bureau !
Alors cette année, on vous propose un défi plein de bonne humeur !
Transparence, process clair, posture managériale, cohérence des valeurs : découvrez les green flags à activer en entretien pour convaincre les meilleurs profils du tertiaire et renforcer votre marque employeur.
Le job hopping séduit de plus en plus de candidats en 2025. Opportunité ou risque pour votre carrière ? Découvrez les avantages, limites et bonnes pratiques.
La Grande Démission en France est-elle toujours d’actualité en 2025 ? BWO fait le point sur ce phénomène post-Covid et ses impacts durables dans le secteur tertiaire.
« Quelle est la fourchette de salaire prévue pour ce poste ? » Cette question, autrefois délicate, deviendra bientôt un droit encadré par la loi.
L’intelligence artificielle s’invite dans tous les domaines… y compris celui de la recherche d’emploi. À la BWO, nous vous montrons comment en tirer parti de façon pertinente, sans perdre votre touche personnelle.
L’intelligence artificielle (IA) transforme le recrutement. Toutefois, son utilisation soulève des enjeux éthiques et réglementaires qu’il est essentiel d’anticiper.
Vous pouvez vous désinscrire à tout moment en cliquant sur le lien figurant dans le pied de page de nos e-mails. Pour plus d’informations sur nos pratiques en matière de confidentialité, veuillez consulter notre site web.
Nous utilisons Mailchimp comme plateforme de marketing. En cliquant ci-dessous pour vous abonner, vous reconnaissez que vos informations seront transférées à Mailchimp pour être traitées. Pour en savoir plus sur les pratiques de Mailchimp en matière de confidentialité, cliquez ici.
