Notre processus de recrutement


Pour chaque recrutement, qu'il s'agisse de missions temporaires ou recrutements CDD / CDI, BWO applique le process suivant:

Les 6 étapes de notre recrutement


1 – Compréhension du besoin de l’entreprise cliente,

2 – Définition du profil précis souhaité,

3 – Recherche et contact des candidats (vivier BWO, rédaction et mise en ligne des annonces, joboards…),

4 – Entretiens, sélection, évaluation des candidats,

5 – Présentation des candidats présélectionnés,

6 – Suivi de l’intégration.

Un dossier candidat complet pour votre entreprise


Pour les candidats que nous vous proposons, nous sommes en mesure de vous présenter un dossier complet comprenant :

  • Le CV, la fiche de renseignement et les comptes rendus d’entretien,
  • La copie du diplôme le plus significatif,
  • La copie des principaux certificats de travail,
  • Le compte rendu de la prise de renseignements auprès du précédent employeur (sous réserve que ce dernier adhère à notre demande et avec l’accord du candidat ),
  • Le bulletin n ° 3 du casier judiciaire suivant la sensibilité du poste,
  • Nos dossiers comprennent aussi tous les tests techniques et linguistiques.