Notre processus de recrutement

Pour chaque recrutement, qu'il s'agisse de missions temporaires ou recrutements CDD / CDI, BWO applique le process suivant:

Les 6 étapes de notre recrutement

1 – Compréhension du besoin de l’entreprise cliente,

2 – Définition du profil précis souhaité,

3 – Recherche et contact des candidats (vivier BWO, rédaction et mise en ligne des annonces, joboards…),

4 – Entretiens, sélection, évaluation des candidats,

5 – Présentation des candidats présélectionnés,

6 – Suivi de l’intégration.

Pour les candidats que nous vous proposons, nous sommes en mesure de vous présenter un dossier complet comprenant :

Le CV, la fiche de renseignement et les comptes rendus d’entretien,
La copie du diplôme le plus significatif,
La copie des principaux certificats de travail,
Le compte rendu de la prise de renseignements auprès du précédent employeur (sous réserve que ce dernier adhère à notre demande et avec l’accord du candidat ),
Le bulletin n ° 3 du casier judiciaire suivant la sensibilité du poste,
Nos dossiers comprennent aussi tous les tests techniques et linguistiques.