Notre processus de recrutement
Pour chaque recrutement, qu'il s'agisse de missions temporaires ou recrutements CDD / CDI, BWO applique le process suivant:
Les 6 étapes de notre recrutement
1 – Compréhension du besoin de l’entreprise cliente,
2 – Définition du profil précis souhaité,
3 – Recherche et contact des candidats (vivier BWO, rédaction et mise en ligne des annonces, joboards…),
4 – Entretiens, sélection, évaluation des candidats,
5 – Présentation des candidats présélectionnés,
6 – Suivi de l’intégration.
Un dossier candidat complet pour votre entreprise
Pour les candidats que nous vous proposons, nous sommes en mesure de vous présenter un dossier complet comprenant :
- Le CV, la fiche de renseignement et les comptes rendus d’entretien,
- La copie du diplôme le plus significatif,
- La copie des principaux certificats de travail,
- Le compte rendu de la prise de renseignements auprès du précédent employeur (sous réserve que ce dernier adhère à notre demande et avec l’accord du candidat ),
- Le bulletin n ° 3 du casier judiciaire suivant la sensibilité du poste,
- Nos dossiers comprennent aussi tous les tests techniques et linguistiques.