Comment le programme fonctionne ?
- Le candidat ou intérimaire nous informe de la personne cooptée, sur un poste précis ou non.
- Le coopteur remplit un formulaire de cooptation simple afin de nous fournir les premières informations et le CV : Pour télécharger le formulaire cliquez ici !
- Nous prenons un premier contact et si le coopté peut correspondre à un de nos postes, nous réalisons un entretien métier et positionnons sa candidature (processus classique de recrutement)
La finalité
Si le coopté est retenu, intervient alors la récompense sous forme de carte cadeau :
- 100 € après la première semaine d’intérim
- Si mission de plus d’un mois : 100 € en plus à la fin du premier mois
- Si profil technique ou pénurique cadre : 100 € supplémentaire
NOTRE EQUIPE ATTEND VOS COOPTES !
